为全面落实《中国教育现代化2035》，进一步推进实践育人工作的开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建江苏省各高校专业交流平台，到2035年，总体实现教育现代化，迈入教育强国行列。

本赛项在2025年为江苏省普通高校本科生学科竞赛——省级赛事，根据江苏省高等教育学会关于省级普通高校本专科生学科竞赛相关工作的安排和部署，本年度特举办第六届江苏省“精创教育杯”大学生人力资源管理技能挑战赛(以下简称“大赛”)，充分发挥以赛促教、以赛促学的作用，促进创新人才成长与高质量人才的培养，共同搭建省内各高校专业交流平台。现将有关事项通知如下：

一、组织单位

指导单位：江苏省高等教育学会

主办单位：江苏省生产力学会

承办单位：南京理工大学

技术支持单位：浙江精创教育科技有限公司

一、参赛对象

全日制在校本科生，专业包括但不限于：工商管理、人力资源、财务管理、市场营销等相关经济大类、管理大类，只要感兴趣有能力者皆可参加，专业不限。

二、竞赛环节与技术平台

1、大赛含两个竞赛环节：软件模拟经营、数字模拟分析。

2、两个竞赛环节的技术平台分别采用浙江精创教育科技有限公司的《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》与《人力资源大数据分析综合实践平台》。

软件模拟经营：采用分组对抗与模拟实战的方式，参赛队伍组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。

数字模拟分析：采用分组对抗与模拟实战的方式，主要运用于大数据思维与技术,通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才供需预测、人岗匹配、招聘培训分析、绩效薪酬分析、离职风险预测、离职情感分析等进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。

3、本次竞赛采用线上方式进行。

三、竞赛时间及流程

1、校赛报名时间：即日起——2026 年3月22日17: 00

2、校赛比赛时间：2026 年3月28-29日（具体待定）

3、省赛比赛时间：2026 年4月11日。

四、奖励办法

1、校赛设一、二、三等奖，获奖比例分别为30%、30%、40% (小数点后四舍五入)

2、省赛设一、二、三等奖，获奖比例分别为20%、30%、50% (小数点后四舍五入)。 竞赛秉持“公平公正公开”原则，采用“小组内部竞争”形式进行奖项评比，即：竞赛根据报名参赛情况将所有队伍随机分组，所有奖项分配到各个分组中进行评比。

五、校赛组织单位

ü 主办：创新创业学院、教务处

ü 承办：经济与管理学院

六、联系方式

1、联系人：王老师、曹老师、郭老师、刘老师

2、竞赛学生QQ交流群：1085872061（本群实名制，入群请备注：专业+年级+姓名 谢谢！）

创新创业学院

教务处

经济与管理学院

2026年3月9日